ESG企業永續經營

 

企業永續發展委員會


D-Link友訊科技為持續深耕永續,因此成立企業永續發展委員會,協助D-Link友訊科技的永續執行。

 
 

企業永續發展委員會職責

 

本委員會協助董事會持續推動企業社會責任與提升公司治理,以實踐永續經營之目的,其職權應包括下列事項:

(1) 制定企業社會責任、永續發展方向及目標,並擬定相關管理方針及具體推動計畫。

(2) 落實公司誠信經營及風險管理等面向之相關工作。

(3) 永續發展執行與成效之追蹤、檢視與修訂,並定期向董事會報告。

(4) 各利害關係人,包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關係之議題及督導溝通計畫。

(5) 董事會決議由本委員會辦理之事項。




企業永續發展委員會運作情形

 

(1) 本公司之企業永續發展委員會委員計3人。

(2) 第一屆任期:自2021年2月2日至2023年6月14日止,最近年度企業永續發展委員會會議於2021年9月28日召開,共計開會1次(A),委員資格及出席情形如下:


職稱

姓名

實際出席次數(B)

委託出席次數

實際出席率(%)(B/A)

備註

獨立董事

陳進明

1

0

100%

召集人

獨立董事

李勝琛

1

0

100%

獨立董事

朱俊雄

1

0

100%


 
 

企業永續發展委員會成員

 

本委員會成員皆由公司的獨立董事所組成,獨立董事陳進明會計師為本委員會之召集人。
 

姓名

專業資格與經驗

陳進明

陳進明先生畢業於中國文化大學會計學系,除通過會計師高等考試外,也分別取得證券分析師、地政士之資格,故符合獨立董事之專業資格條件之一,且同時為本公司審計委員會召集人、企業永續發展委員會召集人及薪資報酬委員會委員。

李勝琛

李勝琛先生畢業於國立中山大學大陸研究所,曾任地方法院庭長與審判長,具有豐富法庭訴訟經驗及法律專業,故符合獨立董事之專業資格條件之一,且同時為本公司薪資報酬委員會召集人、審計委員會委員及企業永續發展委員會委員。

朱俊雄

朱俊雄先生畢業於國立中興大學法律學研究所,擔任律師長達30年以上,有豐富法律專業背景。目前擔任國防部各司令部睦鄰經費委員會審查委員,前述經費使用在1.睦鄰捐助、2.專案改善如:海洋生態環境保護項目與相關社區總體營造事項,以及3.公益項目如:淨灘、淨山等活動,另外也長期擔任國防大學之教師申訴評議委員會之諮詢委員,該委員會係在保障教師之工作權,故朱俊雄獨立董事其擔任委員的經驗,可從不同角度給予本公司永續發展之專業建議。




 

D-Link友訊科技的ESG願景


環境方面

 

(1) 溫室氣體管理強化

(2)  能源及水資源使用管理
-  能源於2030年降低30% (註:基準年為2021年)。
-  用水量於2026年再將低2.5% (註:基準年為2021年)。
(3)  達成2050碳中和目標 (註:基準年為2016年)。

(4)  循環經濟產品研發。


 
治理方面

 

(1)  持續強化公司治理評鑑,並將評鑑結果提升至排序前5%之級距。

(2)  提升董事會女性董事占比目標達1/3以上。

(3)   以雲運算為主軸,實現極簡化網通產品的供裝與管理。

(4)  持續打造穩固的先進網通產品。


 

社會方面

 

(1)  因應本地人口老化,提高中壯年(>45歲)人力運用比例。

(2)  提升中階女性主管比,以與女性員工比例相同為目標。


 
 

2021年企業永續評鑑實績

 
(1)  公司治理評鑑得分為88.38分,評鑑結果較2020年提升4個級距。

(2)  首度參加S&PGlobal ESG評鑑,得分33分,位居79%。

(3)   Sustainalytics ESG評鑑分數連續3年提升。






Operations of the ESG Committee

 

Members of the Committee

Title

Name

Convener

Independent Director/ Richard Chen

Committee member

Independent Director/ Richard Lee

Committee member

Independent Director/ Chun-Hsiung Chu

 

 

The ESG Committee assists the Board of Directors to continuously promote corporate social responsibility and improve corporate governance for achieving the goals of sustainable development. The primary duties of this committee are described as follows:

1. Implement corporate social responsibility, determine sustainable development direction and objectives, establish management policies, and set specific plans for promotion.

2. Implement and promote the company’s integrity management, risk management, and other related tasks.

3. Track, review and revise the implementation and effectiveness of the company’s sustainable development, and report to the Board of Directors regularly.

4. Be attentive of all issues relevant to stakeholders, including shareholders, customers, suppliers, employees, governments, nonprofit organizations, local communities, and media, and establish communication channels.

5. Other matters assigned to the committee by the Board of Directors.


 

Sustainable business operation is D-Link's commitment to the public. Through corporate governance (Transparency), environmental sustainability (Responsibility), employee care (Understanding), product services (Satisfaction), and social participation (Together), we will formulate a sustainability blueprint for the future. In our continuous pursuit of customer trust, we will provide customers with peace of mind through various corporate sustainability initiatives to increase customer loyalty and uphold our vision of "customer-oriented, sustainable operation as the goal" and "sustainable trust, enriching the future."


 

In addition to the company’s duties to continuously establish and review sustainability objectives, it also ensures compliance with the 17 goals of United Nations for global sustainable development. To facilitate and accelerate its management of sustainable development, a "Corporate Sustainability Development Committee" was established in 2021, with all members being independent directors and regularly reporting to the Board of Directors with updates on sustainable business strategies and annual results.
 
  
2020 ESG summary  Download